Bedriftskultur

Team

Talentidee

Folkorientert, folk kan utnytte talentene sine best her

Kvalitetside

Standard først, kundetilfredshet for alltid

Utviklingside

Innovasjonssynergi , Bærekraftig utvikling

Å bringe opp talenter med en karriere, samle talenter med miljøet, motivere talenter med mekanismer og sikre talenter med politikk;

Å plassere de rette menneskene i de rette posisjonene, de rette menneskene til å gjøre de riktige tingene; ta seg selv som den første personen som er ansvarlig for problemet, gjøre alt for å løse problemet, og gi tilbakemelding i tide om resultatene av problemet;

Strengt overholde bransjestandarder, strengt kontrollere produksjonsprosessen og driftsspesifikasjoner;

Kunder først, tar kundetilfredshet som mål for å forfølge, utvide selskapets merkevareeffekt; tar innovasjon som drivkraften overlever av kvalitet, søker vinn-vinn ved service;

organizational-structure